Lancement de la 4e édition de la campagne mondiale « candidatures à l'aveuglette » en novembre !

STOCKHOLM, November 1, 2016 /PRNewswire/ --

Le 1^er novembre 2016, Entrypark lancera la quatrième édition de sa campagne de candidatures à l'aveuglette. 

Des employeurs de premier plan proposent des stages secrets dans le monde entier et des étudiants de tous les domaines et de tous les pays présentent leur candidature en soumettant uniquement leur CV. Les étudiants sélectionnés peuvent se retrouver n'importe où dans le monde, sans frais de voyage ni d'hébergement.  

     (Photo: http://photos.prnewswire.com/prnh/20161028/433858 )

L'opération de candidatures à l'aveuglette est une excellente façon pour les étudiants d'explorer le monde du travail. Les candidats ne savent pas quelle possibilité d'emploi leur convient le mieux et leur CV prend la décision pour eux !

L'initiative de « candidatures à l'aveuglette offre à Bayer une plate-forme pour rencontrer de jeunes talents très diversifiés. Cette campagne est intéressante en ce sens qu'elle donne accès à des talents très motivés au niveau mondial. »

Heiko Schomberg, responsable des relations universitaires et professionnelles chez Bayer 

« L'opération de candidatures à l'aveuglette offre aux étudiants des possibilités infinies, dès l'instant où ils soumettent leur CV. Quel moment plus propice pourrait se présenter aux étudiants pour découvrir leur choix de carrière et se retrouver impliqués dans une expérience unique dans leur vie ? Le monde entier est à leur portée. Nous offrons la plate-forme qui leur permettra de découvrir à la fois leur cheminement de carrière et ce monde. »

Wanda Mlodzick-Bergendal de chez Entrypark 

• Au cours de la campagne de l'an dernier, plus de 10 000 candidats en provenance de 109 pays se sont inscrits
• Les étudiants sélectionnés ont eu l'occasion de faire des stages dans des endroits intéressants comme New York, Detroit, Paris, Bangkok, Madrid, San Francisco et bien d'autres villes du monde entier
• En plus des 15 opportunités de stage proposées, plus de 4 000 candidats ont reçu d'autres opportunités de carrière et d'événements de carrière, en fonction de leurs profils et de leurs centres d'intérêt

Au-delà du stage, il s'agit d'une aventure de carrière que vous n'oublierez jamais !

Notes aux éditeurs - Faits saillants concernant la campagne de candidatures à l'aveuglette de cette année  

• Période de candidature : Du 1^er novembre au 11 décembre 2016
• Profils des étudiants : Étudiants poursuivant des études dans tous les domaines
• Entreprises participantes : Air Liquide, L'Oreal, Bayer, Covestro, Deloitte, Deutsche Telekom, General Motors, Michelin, TÜV Nord Group, UnitedHealth Group
• Lieux de stages : plus de détails seront dévoilés tout au long de la campagne
• Plate-forme pour les candidatures : http://www.blindapplying.com
• Période des stages : à partir de l'été 2017 - 3 mois minimum

Vous voulez en savoir plus ? Veuillez contacter :
http://www.blindapplying.com/press
wanda.mlodzick@entrypark.com

SOURCE Entrypark