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Eurofound : les politiques d'inclusion actives sont la seule réponse à l'incidence sur l'emploi des travailleurs vieillissants

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DUBLIN, January 17, 2012 /PRNewswire/ --

Déclaration d'Eurofound lors de la Conférence d'ouverture de l'Année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations (EYAA2012)

Les délégués seront informés que la pénurie sur le marché du travail causée par la diminution de la population et de la main d'œuvre en Europe ne sera pas compensée par la hausse des niveaux d'immigration ni par des taux de fécondité et de productivité plus élevés, lors de la Conférence d'ouverture de l'Année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations, qui aura lieu le 18 janvier à Copenhague. Selon Eurofound, l'agence européenne chargée de fournir aux responsables européens de la politique sociale les données et les conclusions des recherches comparatives dans le domaine socio-économique, la seule issue est de mettre en place des politiques de l'emploi plus actives et inclusives, mais aussi de changer l'état d'esprit général, afin de prolonger la vie active.

Pour consulter la version multimédia de ce communiqué de presse, veuillez cliquer sur le lien suivant :

http://www.multivu.com/mnr/53742-eurofound

Les Européens n'ont jamais vécu aussi longtemps, en moyenne 10 années de plus qu'en 1960. L'augmentation de la durée de vie est une bonne nouvelle, notamment si elle est accompagnée par davantage d'années en bonne santé. Mais cela soulève de nombreuses questions concernant les individus, leur famille et la sécurité sociale : Combien de temps faut-il que je travaille ? Puis-je me permettre de prendre ma retraite ? La société reconnaît-elle ma contribution en fournissant des soins et du bénévolat ?

Si les niveaux actuels de productivité et des retraites sont maintenus, davantage de personnes devront rester actifs plus longtemps. Lorsque les travailleurs vieillissent, le travail reste un élément positif, mais pour de nombreux travailleurs, il devient plus difficile de faire son travail.

Les recherches d'Eurofound font apparaître une bonne nouvelle : la proportion des travailleurs de l'UE-27 qui pensent être encore capables de faire leur travail actuel à l'âge de 60 ans a augmenté légèrement, de 57 % en 2000 à 59 % en 2010. En outre, au cours des cinq dernières années, la poursuite d'une activité professionnelle au-delà de l'âge de départ à la retraite est devenu plus courante dans presque tous les États-membres. Actuellement, près de 10 % des personnes âgées de 65 à 69 ans sont employées au sein de l'UE-27, par rapport à 8,7 % il y a cinq ans.

La diminution constante des travaux physiquement exigeants et l'amélioration de la santé contribueront à l'avenir à accroître les taux d'emploi des travailleurs âgés. Au niveau macro-économique, aucune preuve n'atteste que le sacrifice des emplois des travailleurs plus âgés profiterait aux plus jeunes. Il existe cependant plusieurs problèmes à résoudre en relation avec la rétention et le réemploi des travailleurs plus âgés, parmi lesquels la rigidité des compétences mises à niveau par rapport à l'expérience, ou le bref délai de retour de l'investissement en capital humain.

Pour relever ces défis, les décideurs politiques européens reconnaissent de plus en plus le rôle des personnes âgées dans la société, à la fois en tant que fournisseurs de ressources économiques et sociales et utilisateurs de services. Le 18 janvier 2012 à Copenhague, lors du lancement de l'évènement de 2012 sous l'actuelle présidence danoise de l'Union européenne, Eurofound présentera ses dernières recherches qui examinent l'impact de la société et de la main d'œuvre vieillissante.

Au cours de l'année 2012, Eurofound fournira davantage de données, de conclusions de recherche et d'indications politiques sur les changements démographiques, les travailleurs plus âgés, les conditions de travail, les responsabilités de soin et l'emploi des jeunes, en vous apportant un aperçu du développement aux niveaux européen, national et institutionnel.

Site Internet de la campagne d'Eurofound relatif à toutes les questions concernant le
vieillissement actif et la solidarité entre les générations

http://www.eurofound.europa.eu/europeanyear2012/index.htm

Transmission et compte-rendu en direct depuis la Conférence d'ouverture de l'
Année européenne 2012 du vieillissement actif et de la solidarité entre les générations, qui commencera à 9h (HEC) le mercredi 18 janvier 2012

http://www.livestream.com/eurofound

Notes à l'intention des rédacteurs

La Fondation européenne pour l'amélioration des conditions de vie et de travail (Eurofound) est un organisme européen tripartite dont la mission est de fournir aux responsables de la politique sociale des informations, des recommandations et des bilans établis sur la base de recherches comparatives.

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Pour tout complément d'information, veuillez contacter Måns Mårtensson, responsable média, par e-mail à l'adresse : mma@eurofound.europa.eu, par téléphone au : +353-1-2043124 ou mobile au : +353-876-593-507.

http://www.eurofound.europa.eu


Video: http://www.multivu.com/mnr/53742-eurofound

SOURCE European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound)



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